Assédio Moral

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No caso de assédio moral no trabalho, os principais alvos são, normalmente, aqueles funcionários que demonstram excelente qualidade de serviço sendo, comumente, perseguidos por aqueles que não apresentam a mesma qualidade.Você concorda? Deixe sua opinião.

A situação de competitividade é cada vez mais estimulada pelas empresas, que acreditam gerar assim, funcionários mais competentes. Será que estimular a competitividade, aumenta as chances de haver assedio moral no trabalho, já que essa situação causaria a inveja uma das causas de se ocorrer o assedio?

A criança que vê seu pai coagir e humilhar sua mãe, ao perceber que o pai alcança o que desejava, pode vir a acreditar que este é um bom método de alcançar seus objetivos, tornando-se um adolescente que virá a assediar moralmente seus colegas escolares e, mais futuramente, tratará de forma errônea seus subalternos e também seus colegas de trabalho, acreditando estar fazendo o melhor para si próprio, buscando atingir seus objetivos.Você concorda?

Ao identificar uma situação de assedio moral contra outra pessoa, e notasse que ela não se manifesta, “sofre calada”, o que faria?

Dificuldades nas empresas por causa da crise podem gerar situações de assédio? De sua opinião.

No Brasil não tem uma lei federal específica para regulamentar o assédio moral, isso dificulta na hora de o agredido denunciar o agressor?

Simone, Jaqueline, Franciele, Josiele, Bruna
Assédio Moral - PUC-PR